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w66文化建设巡礼|“家风狼道”故事展播:最美w66人(第八期)

  • 分类:w66新闻
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  • 泉源:
  • 宣布时间:2021-12-22 09:55
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【提要形貌】《家风?狼道》企业文化手册于2020年6月公布实验。它是w66优异原生文化宝典,是w66人高度的价值认同和奇异的精神内核。

w66文化建设巡礼|“家风狼道”故事展播:最美w66人(第八期)

【提要形貌】《家风?狼道》企业文化手册于2020年6月公布实验。它是w66优异原生文化宝典,是w66人高度的价值认同和奇异的精神内核。

  • 分类:w66新闻
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    《家风•狼道》企业文化手册于20206月公布实验。它是w66优异原生文化宝典,是w66人高度的价值认同和奇异的精神内核。

    为起劲弘扬“家风•狼道”文化,深刻意会“家风•狼道”精神,通过“模范引领”“典范发动”,深入推进w66文化建设,让“家风狼道”文化成为推动w66蓬勃生长的强盛内驱力。

    从20219月起,由集团行政部和人力企划部牵头,组织各部分、各分公司和各项目深入开展“w66文化建设巡礼系列运动”。

    届时,我们将通过“最美w66人—‘家风狼道’故事展播”、“演讲与交流”、“团队建设风范展示”等几个板块,从差别角度展示企业文化建设的丰富效果,从而抵达企业文化内化于心、外化于行的目的。

    《最美w66人—“家风狼道”故事展播》板块,旨在通过深度挖掘和专题报道项目一线员工践行“家风•狼道 ”企业文化精神的感人故事,展现并弘扬w66一线员工忠于w66、忠于岗位、敬业贡献、拼搏奋进的优异精神风貌。

本期推出的最美w66人,是北京大兴国际机场噪声区安顿房及配套设施项目(四标段)执行司理----李金水。

 

“实干”誊写斗争华章--李金水

 

    他睡得比别人晚,却是天天第一个来到工地的;他起得比别人早,又是天天最后一个脱离办公室的;经常到三更还能在工地看到他忙碌的身影……这就是本期主人公,现任北京大兴国际机场噪声区安顿房及配套设施项目(四标段)执行司理--李金水。

    自2007年来到北京w66,14年如一日的奋战在生产一线,X79安顿房项目、移动硅谷一期至四期、北京大兴国际机场噪声区安顿房及配套设施项目(四标段)项目等公司近10个重点工程项目的建设都留下了他的足迹。

 

 

用支付铸就精品工程

    时机永远是留给有准备的人。李金水说:“干什么都得讲个提前量,提前量就是超前意识,这是一种自动,一种预见,一种关于目的动态准确地掌握。”

    时间回到2010年,李金水被调到X79地块拆迁安顿房工程(Ⅱ标段)项目做手艺认真人,开工之初就确立了建设詹天佑大奖的质量目的。

    正所谓“开弓没有转头箭”,目的既定就必需全力以赴。作为项目总工的他,自开工之日起,便再也没有了牢靠的上下班时间,以及节沐日的看法,天天从早忙到晚。白天他要忙于种种聚会和各方检查,周例会、周协调会、质量检查、进度检查、清静检查.....晚上再抽时间整理审核种种计划及招标手艺指标等创优计划,安排每个分部,那段时间,许多时间他忙得甚至连用饭的时间时间都没有,一碗碗又凉又糟的泡面,成了司空见惯。

    在外墙保温施工时,为包管施工质量,吕宝山司理严酷要求接纳样板先行制度。凭证划定要求,外墙保温施工质料必需接纳燃烧性能为A级的60厚复合酚醛防火保温板,其特征是容易老化和脆断,为阻止完工后,因酚醛板自重过大而造成下沉,致使外墙保温泛起开裂的征象,李金水自动与甲方和专家多次开会讨论,针对外墙保温质料特征,李金水向吕宝山司理提出建议,接纳了双钉双网工艺做法,即比原来的施工工艺增添一层网格布、一层锚钉、一遍抗裂砂浆。在吕宝山司理的细密安排下,在李金水和团队的配合起劲下,在七个地块九个施工单位同时施工的情形下,在外墙保温施工质量评选中,岂论是质量照旧进度,X79地块项目部均被评为第一,获得了甲方、监理的多方认可,并且在四方验收中一次性通过。

    最终,在吕宝山司理的向导下,在他和团队的默默支付下,X79地块拆迁安顿房工程(Ⅱ标段)项目获得了2014年度土木匠程詹天佑奖优异住宅小区金奖,该奖项也是集团公司的第二个詹天佑大奖。

 

以不平输的精神打赢硬仗

    w66人有一种不平输的精神,在与央企同台竞技中,李金水很好地诠释了这种精神。

        2019年,集团承接了北京大兴国际机场噪声区安顿房及配套设施项目(榆垡组团 B 区)(四标段)项目,总修建面积243959㎡。该项目是效劳包管北京大兴国际机场建设的重点配套项目,是继集团承接的北京大兴国际机场回迁安顿房项目之后,又一项民生工程、民心工程,为推进项目高标准高质量建设,集团坚决派出能打硬仗、能打胜仗的十五分公司团队,以确保该项目能够准时保质推进,实现完善交付。

    在项目建设伊始,吕宝山司理第一时间组建了精悍高效的治理团队,并由李金水任该项目的执行司理。该项目工期紧、工程体量大、质量要求高、施工单位众多,与央企同台竞技压力重大,建设单位对所有施工单位的质量、进度、清静、综合治理等每周一次小评选,每月一次大排名,各项治理要求都很是严酷。“绝不可落伍,绝不可给集团的信誉抹黑”,这样坚定的信心,一直鼓舞着早已过不惑之年的李金水。

    事情千头万绪怎么干好,怎么不被落下 ?吕宝山司理用实践履历告诉他,必需依赖团队的实力,分工协作,狠抓狠管。

于是,他组织项目职员逐一细化各个节点工期使命,逐一明确岗位责任,逐一明确目的使命,并团结工程质量和节点工期要求,统筹做好疫情防控,针对性地优化了施工计划,细化了工艺流程,增强了历程控制。

要管好团队,先要对自己狠起来!天天早上,当别人才刚刚走上事情岗位,他已经巡查完整个工地。工地上只要有人干活,就能望见他那不知疲倦的身影。

        202069日,项目所有住宅楼基础底板、住宅楼实现结构出正负零,施工进度在新机场回迁安顿房榆垡与礼贤15个标段中名列第三!第一次排名靠前,开了好头,这让李金水和项目团队倍增了必胜的信心!但竞技刚刚最先,必需同心铆足了劲儿,不可松懈!李金水悄悄握紧了拳头!

    在20213月到8月之间,正处于该项目的完工验收阶段,工程例会的召开时间由原先的早8点最先,提前到7点最先,后又改到晚上18点半至22点开会。工程例会竣事后,李金水还要给项目部开会安排事情。这样天天睡4-5个小时,早出晚归的事情状态,一直一连了4-5个月,“有时困得开着车都会睡着”,这其中的艰辛不在其中的人永远无法体会。

    有人说李金水“讷于言而敏于行”,着实他并非不善言谈,只是他更喜欢付诸行动。正所谓“功夫不负有心人”,202195日,在吕宝山司理的细密安排下,在李金水和团队的配合起劲下,榆垡组团 B (四标段)正式完工交付!在与央企国企同台竞技中,质量不逊敌手,进度始终领先,排名一直靠前,老黎民收房零投诉,实现了经济效益和社会效益的双丰收,无论是在施工质量、施工进度、科技立异,照旧现场文明施工,均赢得了政府向导、甲方及监理等多方的一致好评,尽显w66人不畏强者的顽强拼搏精神!

管控本钱增效益

    “搞治理,必需做好谋划”。这是吕宝山司理经常教育项目高管的,李金水深悟其中的原理,也通过这些年的实践磨炼,总结出了本钱管控的好做法。

    多年的事情履历,让李金水深知质料本钱控制的主要性,他始终在思索,怎样更好地管控本钱 ?怎样更好地为公司创效 ?2016年,随着X79回迁房工程完工,他又被调到移动硅谷立异中心三期项目,任项目总工,该项目地基重大,楼体造型重大。李金水充分思量现场现真相形以及工程进度需要,使用琐屑的下班时间,仔细研究项目条约、施工计划、项目治理实验妄想,自动向吕宝山司理提出,针对证料本钱控制,修订质料审批制度,增强质料使用审批,制订了详细的《提料单》,凭证“质料妄想逐层审批,谁提料谁认真”的原则,真正意义地从源头控制本钱,做到提前接纳步伐,最终使该项目有针对性地举行了本钱控制,实现了节约本钱、提高经济效益的目的,吕宝山司理对他的提议给予了高度评价。

    时间来到2019年新机场榆垡四标项目施工时,为包管工程质量,杜绝质料铺张情形,在吕宝山司理的支持下,李金水周全组织实验了质料使用逐层审批流程:预算审批主要控制使用量不凌驾预算清单量,并为变换提供依据;手艺审批主要检查质量、手艺标准是否切合要求,与图纸规范图集是否一致;生产司理审批主要看进度是否提前照旧滞后,由于质料价钱随时在浮动;项目司理审批主要掌握周全,总司理审批主要看资金和利润把控。加严加细的质料审批流程,使项目工长、预算、手艺、生产、项目司理等主要治理职员,都能全程加入质料本钱控制,形成相对科学的质料本钱控制系统,改变了施工员“治理职员只做治理,不管谋划”的现状,为很好实现降本增效涤讪了基础。

    李金水在修建施工领域扎根的38载里,硕果累累,与项目职员一起先后斩获质量、清静、科技立异等20项声誉,其中修建、结构完工长城杯7项、土木匠程詹天佑奖优异住宅小区金奖1项、大兴杯工程奖6项、北京市绿色文明施工树模工程1项、北京市清静文明工地3项、北京市清静文明样板工地1项、天下QC一等奖2项、BIM竞赛三等奖1项、抵达国际先进水平科技效果判断2项、天下优异项目司理部1项。他自己也多次荣获北京市和天下工程建设优异项目司理称呼。他也成为吕宝山司理当之无愧的五虎上将之一。

    “天道酬勤”是李金水的座右铭,“一分耕作一分收获”是他的真实写照。踏扎实实干好本职事情,把通俗噜苏的事认真完成,他以对本职事情和企业的拳拳挚爱,在一线的事情岗位上拼搏着,贡献着,用现实验动践行着“勤劳 勇敢 执着 奋进”的w66品质,时刻谨记董事长在《家风狼道》说的“不拼、不博,你想获得的永远得不到”,用拼搏和支付逐步生长为w66不可替换的优异人才!

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